“记得以前钢厂到处都是灰蒙蒙、脏兮兮的，现在到处都是花红树绿，景观雕塑，变化真是太大了！”今年9月份，方大九钢退休员工老洪重游故地感慨万千。

方大集团重组七年来，九钢在激烈的钢铁市场竞争中，快速融入方大集团企业文化，朝着建设全国一流钢企奋勇前进，连续七年实现盈利、厂区环境翻天覆地、广大员工幸福感和获得感逐年递增，昔日的“傻黑粗”焕发了新生机，逐步实现高质量发展。

精细管理促发展

昔日“傻黑粗”焕发新生机，离不开精细化管理发挥的重要作用。

科技创新结硕果。重组以来，方大九钢强化科技攻关，深化科技改革，科技创新取得累累硕果，截至目前方大九钢已获得66项专利技术，其中实用新型专利65项，发明型专利1项，仅2019年共获得25项实用新型专利，推动开展的科技创新项目创造经济效益数亿元。2019年方大九钢累计开发高附加值、有竞争力的品种钢10余个，不仅助力企业抢占高端产品市场，也成了参与重大项目的“敲门砖”，通过加强科技研发、强化技术创新等一系列的科技管理举措，为企业发展注入了科技活力，推动了企业快速、健康发展。

盈利能力不断增强。管理坚持“鸡蛋里挑骨头”，七年来的精细化管理、堵漏创效，各项工作厚积薄发，企业盈利能力不断增强，吨钢材利润等多项经济技术指标排名全国同行业前列。而在重组前的2012年，企业却巨亏10余亿元，短短7年，亏损与盈利数字相差之大，让外界看到在方大的精细化管理下蕴藏的巨大能量。

上缴税金上台阶。坚持依法经营，主动纳税，仅2019年上缴税金达到23.44亿元，与2012年相比增加了21.51亿元，重组7年累计上缴税金超过70亿元，这组惊人的反差数字折射的是一家责任型企业回报社会的最真挚情感。

关爱员工享成果

昔日“傻黑粗”焕发新生机，离不开企业关爱的温暖催化。

重组以来，福利关爱政策一项接着一项，点点滴滴融化着人心，一桩桩、一件件让每个员工倍感温暖、干劲十足。

对于普通员工来说，幸福指数高不高，收入是最重要的指标之一。2018年企业员工人均年收入（不含中高层）超过15万元，在当地遥遥领先，广大员工实实在在是企业改革发展成果的最大受益者。节节攀升的收入之外，是覆盖“衣食住行、教育、医疗、养老”的福利关爱政策。重组七年来，企业各项福利关爱政策层出不穷：员工、员工配偶、员工子女、退休员工、员工父母医疗资助福利，免费发手机与手机话费补贴福利，方大养老金、方威励志奖学金……众多福利关爱政策让人目不暇接，惠及方大员工全家老幼，福利范围覆盖员工衣食住行和教育医疗等各个方面，可谓“一人在企，全家受益”。

前不久，在方大集团2020年度工作会议上，董事局方威主席提出“创效退休奖励金”福利政策的建议，再一次温暖了全体员工的心田，让十里钢城掀起感恩奋进热潮。

生态优先建景区

“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福”，无论效益好坏，方大九钢在环保上该投入的绝不省一分钱，几年间，厂区环境翻天覆地，一个碧水蓝天、绿树成荫的生态森林旅游式工厂呈现在员工面前。

作为沿江工业企业，方大九钢认真贯彻落实长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”的指示精神，坚定不移践行“美丽中国”战略，企业自2017年开始先后投入10余亿元建设生态森林旅游式工厂，厂区生态公园、游客服务中心、最美长江岸线等一系列环保改造升级项目相继竣工。此外，企业坚持“生态优先，绿色发展”的理念，在2018年里先后完成东、西区原料大棚改造，转炉三次除尘升级改造，2019年又实施了烧结烟气脱硝等多项环保技改工程，为企业进一步实现清洁生产提供了保障。

随着方大九钢生态森林旅游式工厂的建成，昔日的“傻黑粗”也华丽转身“绿富美”，充满生机活力的钢铁景区正张开着臂膀喜迎八方宾客的到来。（徐升）