近期，方大九钢检测部产品站切实抓好培训工作，把培训“玩”出新花样，让员工真正从培训中有所收获，全面提高员工素质。

以往该站的培训是按计划组织开展，到时间就进行现场培训，员工坐在培训室里听讲解、做笔记，培训效果不明显，掌握程度参差不齐。2020年开始，该站淘汰低效率培训方式，创新培训方式提高培训效果。前奏培训以“移动课堂”为准，即集中授课听讲、视频教学、实景演练等，随后进行“翻转课堂”，以自测答题、现场模拟实操考等形式开展，课后还有“围炉夜话”，将有异议的问题互相切磋探讨，让员工更深入理解课程内容。

以探伤检验培训为例，前期采取课堂授课培训，培训效果达不到人人通关，时间长了容易忘记培训内容。现将实操课件拍成视频，将细节问题点在视频中进行讲解，培训时只需将视频打开进行现场授课，对不懂之处进行现场提问。时间长了，培训内容不记得也可以翻看视频课件加深印象。

作者：周刚