近日，方大九钢创新疫情期间人员招聘方式，启动“远程”面试招聘，在严格管控和抗击疫情的同时，稳步推进人力资源保障工作，以满足企业和求职者的需求。

今年2月份，该公司自动化部计划招聘1名仪表工程师和1名数据库工程师，受疫情的影响，该部利用网络视频“远程”面试让求职者在足不出户的前提下，通过网上平台完成面试，缓解了受疫情影响造成的企业“招聘难”问题。为确保视频面试公平、公正进行，在视频面试当天，求职者和公司评委组成员按照事先约定的时间各自加入面试微信群后，开通微信视频，先由公司评委组成员查看应聘者简历后，按照面试的程序依次进入自我介绍、提问、答辩、陈述环节，每个应聘者面试时间约半小时。根据事先约定，记录员将根据面试记录资料整理出书面综合评价并核对无误后确定拟录用人员名单并存档。

疫情防控期间，该公司利用网络信息化手段，全面开启网络“远程”招聘工作，求职者可通过电话、微信、腾讯会议平台等多种方式进行交流，既有效减少人员聚集，又及时保障了招聘工作顺利进行，保障了企业人力资源工作的顺利开展。

作者：杨林英