“公共场合戴好口罩啊！”“入厂记得‘扫码’呀。”“今天‘刷脸’考勤了吗”……最近一段时间来，“扫码”“刷脸”成了方大九钢员工见面最常用的问候语。面对疫情防控进入常态化阶段，该公司充分运用好科技手段，严格抓紧抓实抓细常态化疫情防控不放松，确保员工安全健康，企业生产经营持续稳定。

坚持“扫码”不放松

“您好，请出示您的健康码。”6月22日，方大九钢机关大楼前，工作人员耐心细致指导一位来访人员做好扫“赣通码”工作，并在看到客户出示了绿码后予以放行。

疫情发生以来，方大九钢坚决落实好党中央和省、市、县各级政府关于新冠肺炎疫情防控的重大决策和部署，积极应对，切实保障全体员工生命健康安全。为进一步落实江西地区关于分区分级精准防控的策略，提高联防联控水平，确保人员流动有序，3月份以来，方大九钢积极引进“赣通码”服务小程序，运用科学手段，记录员工运行轨迹，严控外来人员流入，为员工健康安全和企业稳定运行建立了防护“屏障”。

在接到政府发布统一使用“赣通码”的公告后，方大九钢第一时间落实好相关要求，在各单位、部门微信群中发布公告信息和二维码，告知员工按真实情况注册填写个人信息形成个人“赣通码”。同时，该公司将“赣通码”信息点二维码，分发到企业办公区、生活区、生产区各个门岗并张贴在进出口显眼位置，门岗人员在展开体温测量同时，监督、提醒进出人员扫码、亮码，一切井然有序。

“第一次扫码的时候，需要进行注册。现在每天一扫就直接显示登记信息了，很方便。”“虽然现在疫情等级降低了，但依然不能放松警惕，政府推行的‘赣通码’通过科学信息化手段让我们出行更加安全高效。”自“扫码”工作实施以来，大家对推行“赣通码”十分配合。随着近期部分地区出现新冠肺炎聚集性疫情，企业进一步日常防控管理，严格落实“外防输入、内防反弹”防控策略，全力巩固企业疫情防控成果。

考勤“刷脸”更方便

“眼睛看着摄像头，扫一下就可以了。”“这样就可以了啊，好方便。”“打卡考勤的时候只要站在打卡机前就可以扫到。”……接到企业要实行“刷脸”考勤的通知后，方大九钢人力资源部办公室内前来录入“面容识别”的员工络绎不绝，大家对这“高科技”既新奇又充满期待。

工作人员介绍，新冠肺炎疫情发生之前，企业一直采用的是指纹考勤，疫情发生初期，为避免人员聚集、交叉感染，将指纹考勤调整为了纸质考勤。随着疫情防控工作进入常态化阶段，企业又积极引进了防人员接触、识别率高的人脸识别打卡系统，员工只需在设备前站定，人脸识别考勤机上的摄像头就能准确检测出人脸的位置及大小、获取有效图像，通过与预先采集的本人图像特征数据进行比对后，即可快速轻松识别考勤成功，并可通过公司内部系统同步进行实时考勤查询，方便、快捷、高效、卫生。人脸识别应用试点系统在经过近3个月的试运行后，于6月1日起在全公司范围内正式实行，截止目前，人脸身份验证、实时联网核查效果十分良好。这项技术的引入，通过科学信息化的手段，杜绝了接触性的传播风险，让全体员工更放心。

不仅如此，方大九钢还将这一科学、有效的管理方法运用到外包项目工程人员管控中。企业在生产区大门口为相关方施工人员特别搭建人脸识别系统进出“专用通道”，所有外包相关方施工人员上下班从“专用通道”刷脸进出，不仅可科学、准确记录相关方施工人员在岗的工作时间，还可通过“刷脸”考勤系统，与农民工工资监管平台实名制管理系统对接，实现数据交互核查，进行工资结算、工作时长计算等，保证外包施工方人员工资及时准确发放，从源头上维护了外包施工人员的合法权益。“上下班刷脸，健康和工资都有保障！一点都不用担心交叉感染了。”该公司一环保项目施工方人员开心地说。

该公司相关人员表示，“扫码”“刷脸”这些科技手段，不但可以快速查询人员运行轨迹的有效途径，同时也是切断病毒传播途径的有效举措。“疫情防控绝对不能掉以轻心，我们有信心获得最终的胜利！”（龚安）