首钢生物质公司生产运行部党支部现有6个党小组、37名党员。该支部始终注重加强自身建设，主要采用“三化一突出”的方式，将党的思想政治工作渗透到支部班组管理工作的各个环节，实现了思想政治工作同生产业务工作齐抓共管的良性互动，实现“垃圾焚烧炉全年8000小时运行水平”目标。生产运行部党支部获得2020年度“首钢模范党支部”称号。

深化学习教育  把技能送到岗位

一直以来，生产运行部党支部始终坚持加强党员干部思想政治教育，引导广大党员提高政治站位，强化政治自觉。坚持以党的十九大精神为指导，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，运用好“学习强国”APP和“北京长城网”官方公众号，抓好职工零散时间学习，相互督促，共同提高。不定期对学习情况进行监督检查和测试。确保先进理论进一线、进基层、进岗位。在坚持理论政策学习的同时，强化业务水平的学习，组织各专业技术人员下基层一对一为职工讲解工艺工序和日常操作运行中细节把握，帮助职工掌握新知识，消化新技术，提高故障排除能力；为职工购买专业学习图书，放置党员活动室供职工党员群众借阅，坚持为职工提供良好的学习平台；制定《多技能人才奖励办法》和《季节性岗位核定管理办法》，鼓励全体职工在本岗位熟悉操作的基础上，学习其他岗位操作技能。截至目前，80%以上的职工能够掌握两个及以上岗位技能，为首钢环境产业规模发展，以及后期长治、永清项目培养输送更多的一线人才奠定了基础。

亮化先进元素  把典型树在身边

生产运行部党支部坚持以班组为单位培养典型，生产运行部职工大专生比较集中，通过选拔各班组1—2名政治素质高、作风硬、人品优、能力强的青年职工推荐为班长后备，激励大学生岗位成长成才，大家都能够在急难险重任务面前不推诿、不扯皮，保证生产任务有条不紊开展。帮助职工个人挖掘自身的潜力，充分利用开展“创先争优”学习活动的契机，组织广大党员立足岗位建言献策，攻坚克难，有效地激活广大职工的干事创业热情。2018年支部递交2项攻关课题和5条生产好建议，通过上级党组织统一评选，生产运行部党支部职工获奖5项，其中一等奖2项，通过实施达到良好成效。

强化人文关怀  把温暖带给职工

职工是生产的主体，因此支部十分注重把握职工群众思想脉搏，解决好群众关心关注的问题，引导职工群众集中精力干事创业。

生产运行部党支部把深入基层谈心谈话作为一项经常性工作，仅2019年以来，党支部书记就利用各种方式与职工谈心谈话70余人次，不但了解职工对工作方面的意见建议，而且通过唠家常的形式，了解每名职工的生活和家庭情况。建立无记名征求意见本，对职工反馈问题给予及时回复，并每月定期向党委书记和总经理进行汇报，反馈职工思想动态，抓实意识形态工作。党支部还通过开展“结对帮扶”活动，党员随时听取结对群众工作需求与困惑，并提供帮助。一次，一名家住外地职工母亲崴脚住院，打乱了这名职工正常工作秩序。得知情况后，党支部书记第一时间赶到职工身边，安抚职工焦灼心情，并为职工申请相关补助、慰问品，帮助职工解决后顾之忧。并对职工反映的更衣柜不够用、热饭微波炉少等问题给予及时回复和解决。生产运行部有两名长病长伤职工，支部书记多次组织家访慰问，把党组织的关怀带给职工，把公司的福利送给职工，支部班子在职工中信任度不断上升。

突出主责主业  把达产创效落在行动

聚焦全年工作重点和经营指标，进一步提境界、转观念、明责任、强担当，不断提升全厂工作效能和经济效益，确保全面完成年度既定目标。组织广大党员立足岗位献言献策，2019年共收到职工意见建议40余条，经部门领导以及专业研究分析，有12条好意见通过实施，提高了生产效率，同时达到降本增效的目的。如原始设计吹灰蒸汽电动门开启6S后疏水门关闭改为3分钟后关闭，避免疏水进入炉膛，造成灰斗堵灰、板结；炉墙增大观火孔，便于日常巡检观察炉膛内燃烧情况，及时发现结焦并处理，保证给料器正常下料；为太阳能热水器供热水箱进出口端安装软化水装置，降低补水硬度，延长电加热器使用寿命等等。通过职工建言献策，增强了全体干部职工的责任担当意识、主动作为意识，不断增强广大干部员工的企业主人翁意识，为降低企业生产成本，提高企业综合竞争力，实现企业追赶超越目标贡献力量。

通过党支部品牌建设，引领到全体党员干部职工共同努力，推进企业综合运营水平得到明显提高，吨入炉垃圾发电水平跻身国内最先进之列，近年来生产指标实现“三连跳”，生产纪录不断突破，党支部的凝聚力、战斗力和号召力进一步增强，逐步呈现出积极向上、健康发展态势。