天朗气清，惠风和畅；匠心汇聚，乘风破浪。2020年8月5日，水钢公司第二届职工技术运动会开幕。

为深入贯彻落实中华全国总工会“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛精神，水钢集团工会于2019年5月举办了第一届职工技术运动会。一年来，吸引9887人次职工参赛，17人次的职工通过技能比赛提升技术等级，1人被推荐为国家第十五届中华技能大奖候选人，1人被授予“贵州工匠”、1人获首届“首钢工匠”、8名职工成长为贵州省和六盘水市技术能手；职工提出合理化建议341项，已实施合理化建议188项，技术革新项目19项，职工技术创新成果获得国家专利28项。

水钢第一届职工技术运动会致力于将“精英赛”向“全员赛”扩展，将“示范赛”向“普遍赛”延伸，不仅将重点工种、关键岗位、紧缺专业纳入每届技术运动会主要竞技内容，同时把比赛项目库从最初的8项拓展到42项，涵盖涉及企业生产主流程的各个核心关键工种，有效激励了职工练技能，比技能，赛技能，有效推进了产业工人队伍建设改革，为实现企业高质量发展奠定了坚实的人才保障。

全国劳动模范、首届“首钢工匠”、水钢劳模工匠技术服务队队长杨延说：“去年接下劳模工匠技术服务队旗帜的时候，我们团队时刻不忘劳模工匠的使命，时刻牢记技术人员的责任，按照‘年初立项、过程攻关、年底结题’的要求，对水钢经营生产难题开展攻关，共立项302项，结题287项，为企业降本增效益作出了贡献。”据了解，杨延领衔的“劳模创新工作室”于2014年被全总命名，今年年初，他和团队研发的Ф12毫米五切分新工艺轧制技术取得圆满成功，实现了批量生产。此轧制工艺与四切分轧制工艺相比，产量提高21%，吨材生产成本可降低8元，电耗可节约12.39千瓦·时/吨。

“以赛代练，以赛促训，以赛选拔，职工技术运动会不仅形式新颖，还在职工队伍中掀起了一轮学知识、学技术、学技能的热潮，为我们一线职工打通了成长成才的通道，提供了展示自身价值的平台。”多次参加技能大赛、一路从备选队员“赛”到教练的焊工高级技师王永这样评价职工技术运动会的效果。据悉，2019年5月以来，水钢职工先后参加了六盘水市年度职工职业技能大赛、贵州省有色冶金工会第十五届职工职业技能大赛，2人夺取电工、焊工桂冠，被授予“凉都工匠”荣誉称号。由技术能手领衔创建的8个“凉都工匠场”被六盘水市总工会命名。近年来，在崇尚工匠精神的氛围引领下，水钢共建成劳模创新工作室22个、“凉都工匠场”13个，辐射近30%的职工。其中，被全国总工会命名1个、全国机冶建材工会命名1个、贵州省总工会命名9个，“树匠心、育匠人、出精品、增效益”已成为水钢各级工匠场的价值取向和共同追求。

“‘一枝独放不是春，百花齐放春满园。’举办职工技术运动会的目的，就是为了全员学习提升、全员练兵竞技、全员岗位贡献，激励全体职工学练技能、奋发成才，引导全体职工大力弘扬工匠精神、劳模精神，形成崇尚学习、崇尚技能、崇尚人才的良好氛围，让更多优秀的技术标兵、技术尖子、技术大拿脱颖而出。”水钢集团公司工会主席申燕介绍。水钢工会将按照公司人才强企工程建设的要求，深入推进产业工人队伍建设，持续完善赛事组织，不断扩大人群参与，在培塑岗位人才、推动公司发展的征程中，进一步做强职工技术运动会品牌，推动水钢在高质量发展的道路上行稳致远。匠心筑梦，励志笃行。在水钢，技术运动会已经成为一种全新的品牌，取得了以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促奖、以赛促建的良好效果，激励广大职工认同技能、投身技能，走好技能成才、技能强企之路。