日前，北京市总工会2019年优秀职工心理服务助推项目评审工作结束，矿业公司申报项目《关爱职工心理健康——“职工幸福感提升”计划》被评为优秀职工心理服务助推项目并获得助推资金。

2019年9月，矿业公司二期职工心灵驿站投入使用，总面积623平方米。配有心理测量、放松训练、宣泄减压等专业设施；配置了国内先进的心理学仪器设备，室内风格温馨舒适，最大程度地满足了职工的心理服务需求。矿业公司积极开展普惠制心理体验服务，将职工心灵驿站打造成常态化的舒缓减压场所。自心灵驿站投入使用以来，共接待心理体验11042人次。

矿业公司提高职工归属感，增强团队凝聚力，开展了以“快乐工作、幸福生活”为主题的和谐团队建设，共有421名员工参与了体验。围绕心理服务总目标，引导专项人才创新思维、高效管理，改善心理健康水平，针对青年人才、文体骨干、班组长等群体，将体验活动与公司重点工作相结合，有针对性地培养职工积极心态、进取精神，提升团队协作能力；开展精准职工心理服务，将职工心灵驿站打造成为职工缓解压力、调适情绪、放松心情的“职工之家”，并邀请外部专家有针对性地开展不同主题、不同形式的职工心理服务，引导职工有意识地营造积极心态，学会调适情绪困扰与心理压力，积极自助。

疫情期间，在首矿之家APP开辟“放松减压”专栏，组织基层工会干部学习《面对疫情，如何做好职工的人文关怀和心理疏导》等网课。利用电话、首矿之家APP、微信群等线上平台，传授科学有效的减压方法，帮助职工消除消极认知，稳定情绪。