何东，首钢设结公司京唐检修分公司副经理，2020年度首钢模范共产党员。在重点检修施工现场，在突发事故处理现场，何东作为现场的“定海神针”，总能带领大家攻克一道道难关，打出一场场漂亮的战役。

3月1日，京唐公司1号高炉大修现场，检修分公司现场总指挥何东正跟工友大声讨论着什么，沾满灰尘的脸，划出道道汗痕；藏青色的工作服，因汗渍、油污失去了本色。他已经连续几天泡在现场了。

此次大修工程，设结公司承接的是京唐5500立方米高炉4座热风炉炉皮更换和三组干法散热拆安任务，工期70天。由于板材较厚，焊接应力大、焊接难度大。此次大修热风炉不能凉炉，热风炉炉体钢板表面温度非常高，同时又是高空作业，给焊接工人带来不小的挑战，更为困难的是因疫情影响人员严重不足。困难面前，有的班长心里直犯怵：“怎么可能在这么短的时间内完成任务？”

如何确保在工期内高质量完成？从接到任务那一刻，何东就开始在心里筹划。“一个合格的党员，就是要敢于啃硬骨头！”抱着这样的信念，他多次带人去现场仔细勘察，反复研究图纸技术要求，结合国内外同类板材焊接先进经验制定出了详细的施工方案。

施工期间，他吃住在现场，以便随时解决突发问题。他组织人员用钢丝绳环绕热风炉做安全防护绳，代替了原来的固定安全卡环，增加了高空作业人员活动范围，既提高了安全保障，又加快了施工进度；他组织人员把加班饭菜、热姜水、茶水送到施工现场，节省了大家去食堂吃饭的往返时间，尽最大限度赶工期。

高炉三组干法散热器的拆安，是这次大修重量最大的吊装任务，单次重量达120余吨。场地狭窄，吊装困难，在京唐公司属首次更换。何东先后两次到散热器制作厂家取经，了解其内部结构，与技术部门一起制定方案。因设备运行了10年，散热器内部积灰严重，无法准确计算其重量。何东带人打开人孔盖钻入壳体内进行勘察，通过计算决定使用500吨汽车吊进行拆除。最终以6个台班完成了拆安任务，比预计费用节省了20余万元，公司领导竖起大拇指说：“不可想象的完成速度，真牛！”

检修期间，为了抢进度“白加黑”连续作战是常事。检修班组的师傅们说：“老何的劲头比年轻人都厉害，50岁了还这么拼，我们还有啥说的，干就行了！”

今年春节是何东近十年来头一次在家过年，心里想着一定要好好陪陪年迈的父亲。可疫情突然爆发，1月30日，放心不下工作的他和妻子打声招呼便急匆匆赶回单位，等再次回家，已是4月7日了。

一边是紧张的检修工期，一边是严格的疫情防控。何东每天心里就装着两件事：防疫情、保生产。他每天检查各班组测体温、戴口罩等情况，带头对值班室和宿舍进行消毒……一名新入厂两个月的工人初次离家，工作生活上不太适应，又想家，情绪一度很低落。何东察觉后，每天晚上找他聊天，早上喊他起床上班，像父亲一样耐心开导他，直到他放下思想包袱踏踏实实工作。这名职工跟家里打电话说：“何师傅不只是我的领导，更像是家人、长辈。爸妈，你们放心吧，我一定会好好工作！”

何东打破班组界限，组织成立党员突击队，遇到抢修迅速集结力量突击，有力保障了设备的稳定运行，受到业主好评。在检修队伍的共同努力下，他们承担的检修任务比计划工期提前一周保质保量完成。

京唐公司设备部、炼铁部的领导赞叹道：“重点活儿还要靠首钢的子弟兵！”“设结公司就是一支善打硬仗的铁军！”

检修现场他是“定海神针”，拓展市场他是“开路先锋”。为了更好完成经营指标，何东提出了“减少固定维护班组人员，加大外部检修单项的承揽，使各区域效益最大化”的工作思路，积极拓展各部检修项目。

2020年初，京唐炼钢部吊车梁多处轨道梁焊缝开裂。炼钢部马上组织召开检修现场会，何东代表设结公司参加商讨方案，根据自己多年的检修经验，他出具了合理可行的修复方案，得到了设计院和甲方的认可。

吊车梁处理地处高空，检修不能影响下部钢包、渣罐烘烤器的正常运转，需要短时间、高质量处理。巨大的压力让他满嘴起了火泡。他一边与甲方协调沟通，联系检修电源、风源，一边优化方案，制作硬质钢梯，倒排项目工期，组织突击队连续施工，在规定的时间内完成了修复任务。通过后续几次抢修处理，设结公司在同行业的队伍中脱颖而出。最终，炼钢部把剩余吊车梁检修任务全部交由设结公司负责。

2020年上半年，何东先后带领检修队伍圆满完成京唐一高炉热风炉炉皮更换、一高炉三组散热器拆安、炼钢吊车梁加固处理、烧结厂大烟道风箱处理及炼钢皮带除尘系统项目等检修任务。

何东，这个检修现场的“定海神针”，始终在工作岗位上保持着昂扬向上的斗志、坚韧不拔的毅力，克服困难完成各项检修任务，用汗水擦亮设结公司检修服务品牌。