9月12日，方大集团在企业官方平台发布《方大集团 2022 年招聘启事》，对外公开招聘包括董事局副主席、执行总裁等高管在内的120余名岗位精英人才，这是集团总部历年来规模最大、层次最高、领域最广的一次人才招聘活动。

根据公开招聘信息显示，方大集团此次公开招聘是对总部现有各层级管理岗位进行补充，招聘岗位分为高层、中层和基层管理岗位，高层管理岗位招聘董事局副主席、执行总裁、高级副总裁等集团高管，中层管理岗位招聘办公室、政府事务部、科技运营集团、财务集团等中层管理人员，基层管理岗位主要招聘办公室和审控集团的总监，以及面向国内排名前十、专业排名前三或世界知名学府的应届硕士毕业生作为管培生。同时，此次招聘的薪酬设定为面议，干到给到、上不封顶、超过市场水平。

据了解，方大集团此次招聘是深入贯彻落实党中央“人才强国”战略，进一步拓宽集团选人用人渠道，保障集团快速健康发展。通过内选外招，选拔优秀人才充实集团总部，打造一支政治强、素质高、专业化、国际化的人才队伍。2021年方大集团重整海航航空以来，总资产已达到4000亿元，根据最新发布的“2022中国企业500强”榜单，方大集团在未计算航空板块营收的情况下，排名第191位。随着企业的快速发展，需要不断夯实人才基础，这次集团总部重要管理岗位招聘将重点匹配集团未来发展战略及实体经营规划，进一步激发集团总部组织活力、创新力与驱动力。

方大集团坚持“要听党的话，跟党走”的企业方针和“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨， “以党建文化为引领，以产业报国为己任”，在贯彻新发展理念中实现高质量发展。多年来，在持续投身社会公益事业，累计公益慈善捐款和投入扶贫资金超23亿元的同时，还从稳定就业、人才招聘和培养等多个方面承担社会责任。在稳定就业上，无论是经历钢铁行业“寒冬”，还是面临疫情“大考”，以及混改重组企业出现暂时性严重经营亏损的情况下，集团各企业均实行 “三个不减”，即不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇，企业有再大困难，也绝不会把一个员工推向社会。方大集团对并购重组的企业不派人，充分信任和依靠原企业干部和员工团队，通过输入灵活的体制机制，发挥其自身管理优势，谁干得好就提拔重用，让企业快速步入经营正轨，竞争力得到显著增强。同时，企业始终坚持 “发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”的理念，通过实施利润提奖、降本增效提成奖等多种奖励政策，员工收入和福利不断增长，成为企业发展成果的最大受益者。正因此，方大集团赢得了良好的社会美誉度，也通过企业自身不断提升的人才吸引力，形成了以人才队伍支撑企业发展，以企业发展成果回馈社会和员工的发展正循环。

（作者：左倚芸）