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方大九钢:让美好生活照进现实

         关键字:方大九钢     发布时间:2023/4/10     来源:方大九钢供稿

总书记强调,“必须坚持在发展中保障和改善民生,鼓励共同奋斗创造美好生活,不断实现人民对美好生活的向往。”方大九钢坚持党建引领,把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标,坚持“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”,出台涵盖衣食住行、教育、医疗等系列福利关爱政策,员工住上“方大新房”、开上“方大轿车”、用上高端手机……幸福感和获得感显著提升。

安居乐业在方大

“地理位置优越,楼间距宽,环境优美,宽敞明亮,住着舒适惬意。”这是该公司炼钢厂员工吴文丰住进新房时的喜悦心声。

  吴文丰是该公司炼钢厂员工。早些年,由于妻子照顾小孩,仅靠他一个人收入维持家庭生活开销,刨除生活开销所剩无几,所以房子就成为了他高不可攀的梦 。回想起以前租房的经历,至今仍感心酸,“早些年租房住,不是涨房租,就是被房东‘撵’走,今年住这里,明年住那里,居无定所、四处漂泊,为房子的事烦透了。” 2014年,在方大集团董事局主席的建议下,方大九钢向员工提出福利住房政策,在湖口建设1000余套商品房,以成本价销售给员工,帮助广大员工实现住房梦,给员工一个温暖的家,吴文丰也终于圆了自己的住房梦。

住在宽敞明亮的新房里,吴文丰很是满足, “工作这么多年了,终于有了属于自己的住房,感谢公司圆了我的住房梦!”

“方大轿车”游四方

“在方大工作的这几年,我和妻子从无房无车无存款的三无夫妻,到现在买了房,开上二十万元的轿车,这就是我们要的小康生活。”员工文亮鸿和妻子都在九钢工作,2020年国庆期间领取了一辆20万元的轿车,一家人都乐开了花。

“方大轿车”政策由方大集团董事局主席方威建议推出,是企业践行“以人民为中心”的理念、最大程度地将发展成果与员工共享、带动员工共同富裕的见证。2016年,方大九钢重组仅仅3年,成功实现从行业倒数到全国先进的巨大跨越,一跃成为钢铁行业扭亏为盈的典范,为奖励员工的辛勤付出,激励员工创造出更好的经营业绩,方大集团董事局主席方威建议在方大九钢实施“方大轿车”奖励政策。政策规定,从2016年开始,方大九钢连续5年每年实现预定利润目标,为每位员工奖励一辆10万元左右的轿车,夫妻双方都在九钢的,可根据个人意愿,夫妻共同选择一辆价值20万元左右的轿车。据了解,企业投入5.5亿元发放了4116辆方大轿车,还承担五年的车辆保险费用等。

该公司相关负责人介绍说,企业的健康快速发展离不开广大员工的辛勤付出与奋斗,“方大轿车”奖励政策既是企业与员工共享发展成果,更是企业对广大员工和方大一起同舟共济、拼搏奋斗的感谢与奖励。

高端手机乐开怀

方大九钢员工不仅有房有车,还用上了高端手机。2022年7月1日,企业给员工发放近6000部价值万元的高端手机,话费补贴也得到提升,大大满足了员工日常工作、生活需求,进一步提升大家的生活品质。

“这手机非常漂亮,精致时尚,功能强大,特别是摄像功能,三个摄像头,具有防抖功能,以后拍照不用愁了。”该公司员工彭玖良双手拿着手机一边试着拍照,一边向同事狠狠秀了一把,脸上笑开了花。数据显示,2013年1月以来,企业累计发放手机近38000部,发放手机福利及话费补贴近8000万元。

“方大新房”、“方大轿车”、“高端手机”只是企业众多福利关爱政策中的缩影。企业累计有免费的工作餐、配发手机及通讯话费补贴、医疗资助、方大养老金、方威励志奖学金、孝敬父母金等等20余项福利关爱政策,从员工本人延伸到员工配偶、子女、父母和退休员工,真正让员工感受到“一人在方大,全家都受益,终身有保障。”数据显示,重组以来,方大九钢各项福利关爱累计投入超过20亿元,其中仅发放红包现金就近8.88亿元,2018年1月份为每个员工发了5万元红包,员工收入在江西地区排名前列,以实际行动将“员工对美好生活的向往”照进现实。

(作者何友宝)