近日，方大九钢自动化部对新员工进行岗位能力测评工作，评价新员工岗位胜任能力，帮助新员工更好地适应岗位工作，实现岗位能力与薪酬的合理匹配，促进新入职员工更好地融入企业发展。

据悉，此次岗位能力测评遵循公开、公平、公正的原则，从理论和实操两方面开展。理论测评结合“老带新”期末考评题库相关知识进行，实际操作结合员工本岗位实际在实验室进行模拟操作。为做好岗位能力测评工作，该部高度重视，安排专人严密组织，由该部领导、科室、车间相关专业人员组织考评小组，全面测评新进员工对仪表专业理论知识及实际具体操作的熟练度。通过岗位能力测评，充分调动了新员工的积极性，便于新员工对自身阶段性工作进行总结，查找工作中的不足，取长补短，提高自动化专业人才技能。

测评后，广大新员工表示，表示将积极融入企业，快速提升技能水平，尽职尽责为企业高质量发展增添砖瓦、贡献力量。